[技术篇]销售Q&A手册

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1、什么是云计算?

云计算就好比我们以前农村需要用水的时候,家家户户需要打一口井,后来发展到中央集成模式,只需在每家安装一个水表就可以服务到所有人,按需收费。


2、115公司在云计算方面有什么优势

115科技有多年的云存储经验,服务器的部署和数据的安全管理都是非常完善和强大的,我们也是国内最早的云存储公司,115云存储项目于2008年底启动,经过七年底层技术的积累沉淀,我们有了非常强大的技术和硬件积累。


3、请问怎么看待云储存的趋势?

云存储肯定是一个趋势,就像今天大家过来都带着手机,基本没什么人是带平板或者笔记本电脑,以后更加是会VR 的趋势,带一个眼镜连手机都不需要了。

又比如现在如果你不用微信,几乎没什么朋友会和你玩了,你会处于边缘化,这就是一个趋势。


4、115组织是否能在技术上和其他软件进行整合?

我们暂时不考虑打通这个接口,因为我们的产品功能已经很完整,完全可以作为一套单独的管理系统来使用。


5、使用115组织的反应速度怎样?

115公司现在拥有高密度服务器五千多台,分布在全国各地,完全足够支持移动APP端,无论去到哪个城市,只要有网络就可以处理事务。


6、名片识别这种OCR功能也是你们自己研发的吗?

我们研究互联网多年,名片识别的研发不难,这个功能我们还在不断完善中。

7、115组织会不会存在与其他系统不匹配的问题?

115组织在电脑、平板、安卓、苹果上全部都支持的。


8、115公司的服务器是租的还是外挂的?

我们的服务器全部都是自购的,我们托管在不同的机房,电信、移动、联通都有,并且分区域,多重灾备。


9、怎样保证115组织组织里面的人的身份是真实的?

组织是邀请制的,需要创始人一个个去添加成员的手机号码才能加入,不是随便申请就能进入。


10、不在组织里面的人是否能看到组织的信息?

组织里面所有的信息都是独立加密的,只有组织里面的人,其他人是无法看到。


11、怎么保证储存在115组织里面的信息是安全的?

安全分为内部和外部因素。

外部就是有黑客会攻击,不排除会真的盗取到信息,但这种行为是违法的,国家会管控。

并且国家工信部给我们颁发了“国家中小企业公告服务平台”的认证,这是一个国家级的平台授权,全国仅一家。我们产品经过国家部门审核通过,这个安全等级是得到相关部门认可的。

内部因素来说,技术人员都是用代码敲打出来的数据,所以我们是看不到用户储存的任何信息,所有的信息都是在云端并且以碎片化的方式储存,一张照片是储存在几个不同的服务器里面,没法看到完整的信息。

并且我们现在还做到了信息指纹的技术,如果有人截图发图片给其他人泄密,我们是可以查到操作者。


12、如果政府部门知道我们公司使用115组织,要检查公司税务方面的资料,你们115科技会提供数据给政府吗?

a、客户在115组织的所有数据都是加密存储的,并且只有该组织的人才能访问到组织内部的数据,即便在组织里,也需要有开设权限的人才能看到相应的事务。

对于企业来说,115组织是最能保障用户的数据安全的,请放心使用。

b、115科技会尽所有的技术方案、产品方案、保密协议确保客户隐私和数据安全,不会有任何形式泄露隐私,这也是企业服务的根本。

另外,据我们调查国内没有任何相关案例是会查询一个第三方办公系统的,除非企业主本身授权。


13、每个公司都会有人员流动性,如果有员工离职了,这个账号是否能够给新员工直接使用,这样就不需要重新再交200元?

115可以支持把离职员工的账号解绑手机,然后绑定新员工的手机号码,这样就可以继续使用该账号,但我们不建议这样操作。

我们建议直接把离职员工移除出组织,把新员工邀请进组织,理由如下:

a、把离职员工直接移除出组织后不会对数据产生任何影响,他的事务还在里面,只是名字置灰,这代表这个人留下来的痕迹。

假设有更换了绑定手机号,意味着他的用户名也换了,这样就分不清楚以前的事务是新员工做的还是离职员工做的。新员工也会烦恼,这件事情明明不是他做的,为什么写他的名字呢?

b、使用115组织工作,事务系统会留下所有过程记录,离职员工只要把这件事情开权限给新员工,然后再按流程带他几回,新员工就知道这件事情如何操作;并且离职员工把未结束的任务变更经办人给新员工,就可以继续跟进该事情。

以前用3个月才验证一个员工是否有能力,现在用1个月甚至一两周就能知道他行不行了,以2个月开掉那按照最低工资算,至少也帮老板省了3千块,相比之下200元的成本是很低的。

5106103612019-01-30 14:28:09更新过
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