五险一金是否入职就缴纳(法定),缴纳的基础是多少,是否以实际工资为基数(五险一金舍不得的缴纳的公司,一般不怎么样) 2.无责底薪是多少,是否有绩效,怎么考核,比例是多少 3.是否有年假,有几天,法定节假日如何放或如何补偿