企业员工健康管理方案的实施意义有哪些？
实践表明，实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关怀，更富有归属感和工作热情，这也就意味着，可直接提高企业的劳动生产率。为了方便大家了解，下面就让小编来为大家详细讲解下，企业员工健康管理方案的实施意义有哪些？
首先，可降低企业总医疗费用，降低成本。前文也说到了，实施了健康管理的企业，其员工的患病率、住院率明显降低，绝大部分的疾病风险都会因为“三早”（早检查、早诊断、早治疗）而很快得到痊愈。因此，企业在员工医疗保健方面的支出总额明显下降，从而降低成本。
其次，可减少经济损失。通过企业员工健康管理方案的实行，企业员工不仅减少了自身患病的几率，其也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。这样，企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。
此外，通过企业员工健康管理方案还可以吸引和留住优秀员工。众所周知，企业的发展离不开高层企业家和优秀员工的加盟，在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代，企业的这项福利措施无疑会吸引和留住许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。而这也必将成为企业参与市场竞争的利器之一。
关于企业员工健康管理方案的实施意义，小编就先为大家介绍到这里。国康健康通过整合优质的医疗资源和保险资源，可为企业提供诸多健康管理服务，包括管理式体检、健康促进等让员工感到“温暖”的健康福利。更多服务信息，可以关注国康健康的官网。