人才库管理系统的主要作用是什么？
在如今市场上的，企业之间的竞争便是人才的竞争，企业建设人才库对于这方面是有很大作用的，但结果如何还是看人才库是否管理到位。那么，人才库管理系统的主要作用是什么？有何推荐？下面就让小编来为大家简单介绍下：
1、甄选人才储备，提升招聘质量。系统可以可以对接主流招聘渠道实现简历一键下载，大量收集外部人才简历资源，帮助企业对各种渠道的人力资源储备做一个有效的整合，为企业挑选出最优秀、最适合的人才。同时可以帮助企业管理各种招聘渠道，提升渠道的效益和招聘质量。
2、人才信息化管理，降低招聘成本。人才库管理系统可帮助企业大量收集和存储人才简历资源，并且进行归类永久储存，支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索等，提供智能搜索功能。可以进一步简化和优化人才简历，帮助HR快速找到符合需求的人才。同时提高简历的重复使用率，可以有效避免重复购买简历造成的成本浪费，有效降低企业的招聘成本。
倍罗人才库管理系统具备高效的简历管理功能，帮助企业整理和存储大量的简历信息；灵活的人才分类功能，帮助企业更精准地找到符合要求的人才；强大的人岗匹配功能，帮助企业准确招聘到适合岗位的优秀人才，推动企业的发展和竞争力提升。
通过上文的简单介绍，小编相信大家对于人才库管理系统的主要作用都有一些了解了。倍罗系统支持智能化标签、画像分析、人才库激活，其应用优势十分显著，为企业解锁人才潜能提供了关键支持。更多系统信息，用户可关注倍罗的官网。