求问，为什么有那么多的企业选择人事外包？
人事外包是当前一个的用工趋势，简单来说就是企业将人事管理的部分工作交给专业的人力资源公司来完成。那么，为什么会有那么多的企业选择人事外包呢？
目前来看，大部分企业选择人事外包主要有以下三大原因：
降低用工成本，提高效率
很多时候企业需要耗费大量的时间和精力来招聘、培训以及管理员工，这在无形中增加的企业用工成本。然而，一旦企业选择人事外包，就能将这些事务交给专业的人士来处理。人力资源公司会根据企业的用工需求对相关人员进行针对性的招聘、培训和考核，从而帮助企业有效降低用工成本，提高经营效率。
降低用工风险
企业的人事管理过程非常复杂，涉及社保缴纳、工资条发放、劳工关系管理等多个方面，稍不注意就可能面临法律风险。但是，选择人事外包后，与员工签订劳动合同的是人力资源外包服务商，企业仅仅只是用工单位。也就是说企业将用工风险转移到了人力资源外包服务商身上，其自身的用工风险被极大程度地减少了。
解放人事部门，聚焦核心业务发展
人力资源部门的日常工作琐碎又复杂，占用了绝大部分的时间与精力。当企业将这些繁琐的事务外包出去，不仅能够帮助人力资源部门节省大量的时间和精力，还能够使人力资源部将工作的重心放到核心工作上，进一步提升企业经营效率。
总而言之，企业选择人事外包绝对是利大于弊的。但不可忽视的是，这有一个重要的前提——就是找一家靠谱的人力资源外包公司。通常情况下，最容易实现的方式，就是寻找行业内规模大、业务成熟的商业公司，像万宝盛华（2180.HK）就是一个不错的选择。