我是如何做到从不加班,生活超嗨森

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我是如何做到从不加班,生活超嗨森
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最近剧荒,只好打开豆瓣8.1评分的《欢乐颂》,擦,简直是一如剧情深似海啊,除了wuli国民女神刘涛,华妃娘娘蒋欣,几个小姑娘也是嫩的可以掐出水来,颜值配备不低。

其中,一个叫“关关”的新人凭借一副超厚眼睛和“今天又要加班”的口头禅,嗯,很好,成功的吸引了我的注意力,谁叫身边总有朋友和这姑娘一模一样,唉声叹气:“每天都成加班狗,一点自己的时间都木有,汪汪,伐开心...”

Oh,Please,亲爱的,虽然老板雇我们来是为了干活滴,但是拼命工作的终极意义,是为了下班时更尽情的玩耍啊。

如果因为工作,牺牲掉为数不多的快乐,和可怜的下班时间,那简直是本末倒置,不如一刀给我个痛快。所以上班这几年,除非项目特殊需要,5*8小时真的做不完,否则老娘是绝对绝对不加班滴。

但奇怪的是,我注意到,即使是正常的工作量,很多人也无法在规定的时间内愉快完成,多多少少加下班,那么,加班到底是因为什么呢?真的是活多到干不完,还是老板故意不让你回家?

来来来,今天好好梳理一下,关于“不加班”,我的法则是什么。

学生党们也不妨一看,为什么你的作业总是仓促搞到deadline,为什么总是要临时磨枪、熬夜整通宵,扪心自问,你真的有那么忙吗,真的功夫下对了地方吗?我们完全有方法,学的好,干的好,玩的更好啊。

一、良好的时间管理

我刚毕业的时候,有一段时间每天都睡不醒,早上也不迟早饭,踩着点去公司,由于业务不熟练,时间管理不好,事情忙的焦头烂额,一点都没有优雅女人样子,和二愣子没啥区别。下班了,别人都怕拍屁股走路,我还得继续埋头苦干。

等到熟悉章程了,现在的我,再也不会为没干完的活焦虑的啃草了。

拯救我的第一法则是良好的时间管理。

我每天在6点-6点半间起床,7点左右完成洗漱、大号,回到房间准备推送。7点20左右梳妆完毕、准备出发,8点左右到达公司。

因此我比同事们提前多了1个小时到公司,有更多的时间和更好的状态投入到1天的工作中。老板也知道,我每天来的早、干的勤,落在眼里,也是一份认真的美名。

不过,来的早,并不意味着时间一定用得好。不懂时间管理的人,即使早来2个小时,也不见得能高效的做好工作。

我身边不少小姑娘,上班时间挂着淘宝网页,各种购,或者时不时刷刷微博和头条,不知不觉就把时间分出去了而全无知晓。

午休时间,公司规定的是1个半小时,我通常40分钟到1个小时搞定,就回工位了,再回个炉,整理一下精神。小姑娘们通常喜欢去写字楼附近的商场里,美美的吃一顿,聊啊逛啊,再去喜欢的店里晃一圈,消消食,回到公司的时候,两点已余。

打个水,上个卫生间,缓一下,切换工作模式又得半个小时,再做2-3个小时,一眨眼就到5点了,眼瞅着活儿做不完了,又琢磨要不要加个班,在公司吃个饭,叫个外卖啥的,这么一折腾,就搞到8、9点了,回到家,洗洗澡,收拾收拾,whatfuck,一天就过去了,额滴神,又加班了,我还有没有私生活啊。

要我怎么说呢,一个词:恶性循环,得从根治。

关于时间管理,我联想到的另一个例子是之前和我同住的舍友,且叫她Z小姐吧。小Z和我一样,是个朝九晚五的上班族,每天到家时间差不多。

但是就下班后时间的利用上面,那也可谓是大相径庭。我一般是早上出门前将食材放入炖盅,下班后就可以开锅吃了;

小Z常常是下班后提溜着大包小包的食材,细细的在厨房里切碎、蒸煮,煎制,简直是活色生香的“舌尖上的中国”,于是我一个小时吃完晚餐,回屋做事了,小Z每天9:30左右才上桌,整整花了2-3个小时不止。

我问小Z是不是一个热爱美食的人,小Z说,不啊,做饭挺麻烦的,做完饭,吃完了,没干啥,一个晚上就没了。

到底谁偷走了我们的时间呢?Maybe,看不起的小事,积累起来也是蛮可怕。

二、制定规划,行动才是第一生产力

每天早上到公司整顿好、落座,我的第一件事就是拿出笔记本,整理一下今天要做的事,并且根据事情的轻重缓急,给它们排序:

重要且紧急的事情

重要但不紧急的事情

紧急但不重要的事

不重要也不紧急的事

讲真,每次做完一件事划掉超有成就感的。

下班后,对付懒癌的最好方法其实也是给自己列计划,see,我给自己买了一块白板挂在写字桌前,寓教于乐,玩的时候,也不要忘了每天给自己增加一点意义哦!

三、周期反馈,持续跟踪

作家格拉德威尔在《异数》一书中指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。

他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

我当然不是1个天才,也没有恒心坚持1万小时,但是无论是工作还是自我管理,都必须要有一个结构化的思维,进行系统性、周期性的输出。

很多事情想要一口吃成个胖子,那是绝对不行的,多半半途就夭折了,理性且实际的做法是每天推进一点点,量变产生质变。

因此,我会把手里的项目制成列表,写清项目背景、需求、难点、进展和相关联系人,每天更新,避免第二天忘了,同一件事在某个关节重复N次,耽误功夫。

四、认真对待每一封邮件和每一声需求

你有没有过打开邮件,几十封躺在那儿,你漏看了或者你根本就不想看,没回复,然后这封邮件就静静躺在邮箱里。

又或者你正在专注的做某件事,突然另一件事找上来,你随口应和了,却没有落到心里,下班前或者第二天突然接到催促结果的电话,像一个炸雷把你劈醒了,懊的你大腿都拍肿了,哎呀,我咋没注意咧。不得不认命、满脸凄楚的重新打开电脑加班,赶紧补上。

其实,如果你做好记录,心中有谱,这些都不是事儿。我的习惯是每天下班前检查是否所有的邮件都有回复,是否要做的项目都有反馈,整理好,不紧急的明天做,紧急的因为留出时间,也能当天迅速解决掉。

不把未知的炸雷埋到明天,对自己也是一种保护。

五、其他碎碎念

不知道在哪里看到过一篇文章,有句话满认可的:“跟一个人喝一杯茶,就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事,每一个动作,每一个眼神,都是你的名片。”

我一直觉得工作能力和工作态度才是一个人最大的职场优势,而不是他颜值多高,嘴巴多甜。以前读书的时候,就喜欢琢磨一件事:为什么同样一道题,不同的人得分差距会有那么大,感觉大家智商差不多,也都埋头苦读,功夫下的不少啊。Why?

但是后来通过做事才发现,人与人理解事情的程度和做事能做到几份的程度差异真不是一般大,相比基层员工,职位越高的老江湖们,除了在经验上碾压菜鸟,更厉害的是能把握住时间,用正确的方法,做正确的事情。

而对于毕业2-3年,还没有资格指点江山挥斥方遒的新人来说,少磨蹭,踏踏实实的做好眼前的事,把每件事都做的体贴周到,给老板一个超出预期的体验,才有更多机会被看见。

PS:如果你的公司是那种,老板不走,员工就不许走,或者强制集体加班,今天的法子可能都没有用,因为那已经脱离了做事的层面上升到了反人类的程度,姐也痛恨的很咧,要么忍要么滚。

不过,撇开自己不可控的部分,在自己能掌握的小宇宙里,做时间的主人,未尝不是一件快乐的事哦。

作者介绍:Rosy,拼事业更拼生活,爱美の平民女神一枚。

2016-05-08 09:01:34更新过
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