倘若事业有成，如何做一个好的领导呢？»
也许你高居领导之位，但下属们并不愿听从你的指挥；也许你只是普通职员一枚，但却深深地影响着周围的同事。不论是否身为领导，我们每个人都有能力表现得像一位领头人物，让周围的人追随，问题的关键在于能否赢得大家的信任与尊重。接下来告诉你如何拥有“领导范”。
1.懂得体谅人
好的领导都会设身处地地为下属着想。换位思考能够使你充分理解下属对你的决定做出的反应。这是团队成员共同改进、走向卓越的关键。
2.有效的交流方式
领导在工作中需要向团队传递很多信息，包括分配任务、规划组织愿景等等。只有清楚地表述每个细节，才能不给成员的工作造成困惑。
3.自信
领导拥有一个团队的榜样力量，他们需要随时随地显示出自信的一面。当然，领导们也应该把握好自信的度，在坚信自己的判断时不忘听取他人的建议，以免变得自大自负。
4.身体力行，率先垂范
对成员的要求自己也应做到。一旦大家发现你是个说一套做一套的伪君子，你会很快失去民心。所以你应当以身作则，告诉大家没人可以凌驾于组织的价值观之上，包括你自己。
5.真实不做作
受人尊重的领导往往人品、风度兼优，敢于活出真实的自我。一个真真切切、不隐藏不做作的领导才会更易让人亲近。
6.少说多听
除了单向的信息输出，你应该更多地倾听他人，了解下属所关切的事，尽量满足他们的需求。少说多听还会使你的言语显得认真严谨，话虽不多，却掷地有声。
7.负责任
不仅为成功的方案负责，也为失败的计划负责；不仅为自身的不足负责，也为团队的缺陷负责。领导团队是你的职责，因此出现错误不要急着抱怨他人，而应主动出手修正错误。
8.努力工作
好的领导不只扮演发号施令的角色，同时也有平等的义务参与团队工作当中，干好自己应当分担的那一部分。最有影响力的领导往往是团队里干活最努力一个。
9.充满激情
很多时候，想成就大事，你就要对自己的工作倾注足够的热情。如果你不热爱它，即使最终获得成功，中间的过程也不会使你享受。当你面对自己热爱的事时，工作便不再只是工作了。
10.激励他人
好的领导懂得欣赏他人的价值，并帮助他们驾驭自己的潜能。因为在他们的成功之路上，也遇到过一个同样给予他们激励与帮助的导师或领导。