介绍下自己对于蚂蚁推门最开始的想法

　　这里先介绍下我自己,我是一名闯关到过六将的种子选手。在前期我确实对蚂蚁推门这种招聘方式存在疑问,但是我个人是比较好强的性格,加上面试又不用花钱,只是可能会花费一些时间而已,所以我也抱着试试看的心态参与了答题闯关,到目前为止已经到了最后一关。最后一关是过五关,斩六将里的斩六将,这里有三个小问题,但是与之前五关有所不同的是,这次的题目与前面已无关系,同时严选官由米蚁转为了道蚁,可以说直接与老板对话。自己也答了这么久的题目,所以还是说说客观的和我自己主观的一些看法吧。同时也解答一部分朋友的疑问。

　　自己对蚂蚁推门的了解

　　首先蚂蚁推门是一家已经存在十年之久的互联网创业公司,在线教育做了8年,全员在线办公做了7年,公司由最初的团队发展到如今已有50到100人的班子,一大部分的公司成员都是多年以来的老员工。一个规模不算太大的公司能存在十年之久,肯定是有他的原因所在的。如果你细心观察下会发现,十年对于很多的公司来说都是一个分水岭,可是这个公司确依然可以活跃在互联网的世界里,不说很怎么样,但是至少是有它自己的过人之处的。

　　据我从公司公众号了解到这么多年的发展,也不是顺风顺水的,从成立至今可以发生过几次比较毁灭性事件,但是它整体方向还是像前进,我想这背后肯定得益于一群人的努力与坚持。从他前五关的题目看来他们对于招人是非常重视的。他们的公众号上写的使命是希望让每个人都可以更幸福一点,态度不作恶,致良知。这个我通过后面闯关与老板对话,应该是对于公司所有员工的一个期待,以他个人的意思是,宁可放慢脚步,也不愿意招人一个错误的人进来。这个态度的话,我觉得好像又可以理解他们为什么会以这样繁琐的招聘方式招人了。